Recruitment Specialist

363 x bekeken

Profielschets

Ben jij degene die de Werving en Selectie van ons Hotel Services team naar een hoger niveau gaat tillen? Ben jij klaar voor een tweede stap binnen recruitment en heb je de ambitie om dit te bereiken als meewerkend voorman? Ons doel: dankzij jouw inzet worden wervingsvraagstukken overzichtelijk, strategieën uitvoerbaar en resultaten zichtbaar!

Over de functie:

Voor onze Hotel Services team zijn we op zoek naar een recruitment specialist die het wervingsbeleid verder gaat uitrollen en de parttime recruiters (samen 0,8fte) zal gaan coachen en aansturen. Daarnaast zul je ook operationeel onderdeel zijn van het team. Jij bent de kartrekker van de afdeling en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Jouw kwaliteiten ga jij allemaal inzetten om de openstaande vacatures tijdig in te vullen met goede kandidaten.

Wat ga je doen?

  • Je coacht de recruiters bij het optimaal screenen, selecteren en plaatsen van nachtreceptionisten;
  • Je werkt daarnaast operationeel mee; denk hierbij aan het voeren van de sollicitatiegesprekken, doen van referentiechecks en voorstellen van geschikte kandidaten bij de klanten;
  • Je bent verantwoordelijk voor het optimaal inzetten van het wervingsbudget voor de afdeling;
  • Je bepaalt de strategie en maakt beleid op het gebied van de werving voor de Hotel Services met als doel het aantrekken van voldoende, geschikte kandidaten. Denk hierbij aan het optimaliseren van de Employer Branding, het Social media beleid verder uit bouwen, contact onderhouden met job sites en analyseren en bijsturen van alle wervingskanalen.

Wie zoeken we?

Je bent mensgericht maar hebt ook commerciële mindset. Je kunt snel schakelen met collega’s. Je vindt het leuk om te communiceren op verschillende niveaus en je levelt makkelijk met anderen. Jouw toegevoegde waarde zal met name zitten in je interesse in mensen, je pro-activiteit en zelfstandigheid. Je bent stressbestendig en je kunt goed prioriteiten stellen. Daarnaast ben je nuchter en heb je een gezonde dosis humor.

  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Je hebt 0-3 jaar werkervaring (bij voorkeur in recruitment of de uitzendbranche);
  • Ervaring met het bedenken en uitzetten van (online) wervingsstrategie is een pré;
  • Ervaring met relevante systemen en software is een pré (ATS, Google Analytics, Google Adwords etc.);
  • Affiniteit met de hotellerie en horeca is een pré;

Wat bieden wij:

  • Salarisindicatie € 2600 – 3000 per maand o.b.v. een fulltime werkweek;
  • Een hecht, gedreven en informeel team;
  • Ruimte voor eigen initiatief;
  • Opleidingsmogelijkheden;
  • Onbeperkt koffie uit onze Jura machine, thee en fruit; en op vrijdag een biertje in de binnentuin;
  • Goede lunch aan de keukentafel en regelmatig borrels en etentjes;
  • Jaarlijkse trip met team;

Wie zijn wij?

Ivoren Wachters is een uitzend- en werving en selectie bureau dat zich richt op nachtreceptie- en nachtportierswerk in de Hotellerie. We zijn hierin marktleider en daarnaast hebben wij een team dat zich richt op functies voor Young Professionals in de retail. Wij werken met 16 full- en parttimers in een gezellig kantoorpand in Amsterdam. Met onze gedrevenheid, enthousiasme, ambities, onze ruime ervaring en persoonlijke aandacht komen we tot optimale oplossingen!

Uren 40
Regio Amsterdam

Inschrijving

De onderstaande velden met een ! zijn verplicht.

Persoonsgegevens
Adresgegevens
Contactgegevens
CV gegevens

CV upload

Bladeren
Werkervaring, motivatie of omschrijving
Nog 900 tekens toegestaan.