(Online) Recruitment Specialist

3815 x bekeken

Profielschets

Wil jij bijdragen aan de ambitie van onze Hotel Services om te groeien en innoveren door recruitment en data samen te brengen? Ben jij klaar voor een tweede stap binnen recruitment en heb je de ambitie om dit in te vullen als meewerkend voorman? Ons doel: dankzij jouw inzet worden wervingsvraagstukken overzichtelijk, strategieën uitvoerbaar en resultaten zichtbaar! Wat wij bieden? Wij zullen jou genoeg opleidingsmogelijkheden geven die bijdragen aan jouw ontwikkeling (Bijv training in recruitmentmarketing)

 

Voor onze Hotel Services zijn we op zoek naar een online recruitment specialist die het wervingsbeleid verder gaat uitrollen en het recruitmentteam daar in meeneemt. Vind jij het leuk om creatief bezig te zijn met taal en beeld, gaat jouw hart harder kloppen van data én kun jij daar de recruiters (2fte) in coachen en aansturen? Deze kwaliteiten ga jij allemaal inzetten om voor ons voldoende, waardevolle goede kandidaten aan te trekken!

 

Wat ga je doen?

  • Je bepaalt de strategie en maakt beleid op het gebied van werving voor de Hotel Services en bent verantwoordelijk voor het aantrekken van voldoende, geschikte kandidaten. Dit doe je onder meer door:  te werken aan Employer Branding,  de vindbaarheid online vergroten (SEO/SEA), Verantwoordelijk voor het social media beleidContact onderhouden jobsites, Offline recruitmentactiviteiten (beurzen, acties etc) en Samenwerkingen aan te gaan met verschillende partijen als opleidingen/concurrenten/ opdrachtgevers etc;
  • Je coacht de recruiters bij het optimaal screenen, selecteren en plaatsen van kandidaten en  springt bij waar nodig;
  • Op basis van data bepaal jij, samen met team, welke acties nodig zijn en zet dit om in acties!
  • Je bent verantwoordelijk voor het optimaal inzetten van het wervingsbudget voor de afdeling HS;

Wie zoeken we?

Je bent mensgericht en nieuwsgierig ingesteld en je kunt snel schakelen met verschillende collega’s. Je vindt het leuk om te communiceren op verschillende niveaus en je levelt makkelijk met anderen. Jouw toegevoegde waarde zal met name zitten in je interesse in mensen, je pro activiteit en zelfstandigheid. Je bent stressbestendig en je kunt goed prioriteiten

stellen. Daarnaast ben je nuchter en heb je een gezonde dosis humor.

 

  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Je hebt 2-5 jaar werkervaring (bij voorkeur in recruitment of de uitzendbranche);
  • Je hebt ervaring met het bedenken en uitzetten van (online) wervingsstrategie;
  • Ervaring met relevante systemen en software (ATS,Google Analytics, Google Adwords etc);
  • Je denkt commercieel en bent ondernemend ingesteld;
  • Je bent energiek en doortastend;
  • Je bent een teamplayer;
  • Affiniteit met de hotellerie en horeca is een pré;
  • Je bent full-time beschikbaar (32 uur is bespreekbaar).

Wat bieden wij: 

  • Salarisindicatie € 2600 – 3000 per maand;
  • Voldoende opleidingsmogelijkheden, denk aan recruitmentmarketingtrainingen; 
  • Een hecht, gedreven en informeel team;
  • Ruimte voor eigen initiatief;
  • Opleidingsmogelijkheden;
  • Onbeperkt koffie uit onze Jura machine, thee en fruit;en op vrijdag een biertje in de binnentuin
  • Goede lunch aan de keukentafel en regelmatig borrels en etentjes;
  • Jaarlijkse buitenlandtrip met team.

Heb jij naar aanleiding hiervan vragen? Neem dan contact op met Jet via jet@ivorenwachters.nl of 0613006571

Uren 40 uur

Inschrijving

De onderstaande velden met een ! zijn verplicht.

Persoonsgegevens
Adresgegevens
Contactgegevens
CV gegevens

CV upload

Bladeren
Nog 900 tekens toegestaan.